您的摊位换位纠纷中，可能存在以下法律风险，需提前防范：1.证据不足导致权益无法保障：若您仅能提供租金支付记录，无法证明“抽签确定原摊位”“口头约定不得随意换位”等关键事实，出租方可能否认原摊位的租赁约定，您的拒绝换位主张难以被支持。例如：您只有转账记录，但无抽签凭证，出租方可辩称“摊位是临时分配，有权调整”。2.不定期租赁被单方解除：因未签书面合同，出租方可随时解除不定期租赁关系（需提前合理期限通知）。若您拒绝换位，出租方可能直接解除租赁，您需在短时间内搬迁，造成经营损失。例如：出租方提前15天通知解除租赁，您因未找到新摊位，导致货物积压、客源流失。
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您拒绝无理由换位的权利，可依据《民法典》关于租赁合同的相关规定获得法律支持。《民法典》第七百零七条规定：“租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。”第七百零八条规定：“出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。”您已交租金且经营半年，虽未签书面合同，但已形成不定期租赁关系，出租方需保障您对原摊位的使用权。若出租方无约定或法定事由要求换位，违反“保持租赁物符合约定用途”的义务；若换位导致您无法正常经营，还可能构成根本违约。因此，您拒绝无理由换位或要求赔偿的主张，符合《民法典》对承租人权益的保护规定。
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处理摊位换位纠纷时，以下错误操作可能导致您的权益受损，需特别注意：1.直接同意换位未留证据：若您口头同意换位后发现新摊位条件极差，又无书面协议证明出租方承诺的补偿，将难以维权。2.拒绝沟通直接停业：若您因不满换位直接停止经营，出租方可能以“您自行放弃摊位”为由解除租赁关系，且不退还剩余租金。3.暴力对抗强制换位：若出租方强制搬迁您的摊位，您采取争吵、毁坏物品等暴力方式对抗，可能因违反治安管理规定被处罚，反而处于被动地位。这些错误操作会增加维权难度，建议您及时向律师咨询，通过合法途径解决纠纷。
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针对您“摊位抽签后经营半年被要求换位，未签合同但已交租金”的问题，核心是出租方要求换位是否合法需结合实际情况判断。您有权拒绝无合理依据的换位要求，或要求出租方承担违约责任。1.若出租方无合法理由（如摊位规划调整、公共利益需要等书面依据）要求换位：您可基于实际租赁关系拒绝，要求继续在原摊位经营，若出租方强制换位，可主张其违约并要求赔偿损失。2.若出租方因政府规划、市场整改等法定事由要求换位：需看换位后的摊位条件是否与原摊位相当（如位置、面积、人流量等），若条件变差，您可要求减少租金或解除租赁关系并退还剩余租金。3.若您与出租方曾口头约定“抽签确定摊位后不得随意调整”：可凭租金支付记录、抽签凭证等证明口头约定存在，据此拒绝换位。

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