单位不交社保的起诉有效期为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，超时可能丧失法律保护。
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单位不交社保，可起诉。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 向当地社保局投诉，要求调查处理；3. 如社保局未处理或处理不当，一年内申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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单位不交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若需明确法律责任并可能涉及赔偿，建议申请仲裁。

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